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又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程,還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間
住宿卷 而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是普吉島太湖公寓渡假飯店 - 拉威
價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價
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商品訊息描述:
主要設施
- 55 間客房
- 位於海灘
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 全套 SPA
- 室外游泳池
- 頂樓天台
- 供應早餐
- 免費區域接駁車
- 健身俱樂部
- 24 小時商務中心
- 機場接駁車
- 托兒服務
熱情款待
- 免費搖籃/嬰兒床
- 兒童游泳池
- 保母或托兒服務 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
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鄰近景點
- 海灘
- Tesco Lotus at Park Rawai (1.9 公里)
- 貝殼博物館 (2.6 公里)
- HomePro 村 (2.8 公里)
- Home Pro Village - Phuket (2.9 公里)
- Chalong Bay (3.2 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
文/焦糖綠玫瑰 caramelgreen
職業婦女總是蠟燭兩頭燒,生完孩子怕被老公和婆家看不起,想自立自強回到工作崗位,卻赫然發現適合的職缺,早已被其他年輕新鮮的肝取代,又不想放棄自己的專業,隨便找個工作屈就~別難過,妳的委屈我懂!以下就來分析5個老闆一定要錄取媽咪當員工的理由,媽咪們快轉發,看看能否改善這就業風氣吧!
1、經歷豐富、見識較廣
生孩子之前,我們都有數年工作經驗,加上到了一定年紀,交友跟生活也有一定程度的見識,面對同一個專案,媽咪員工能有更廣、更暢銷人性的想法,這些都是媽咪員工的職場利器。
2、心性穩定
大家都知道,流動率通常代表一間公司的穩定性,人員來來去去、流動率高對公司來說,除了新世代對工作較有自己想法外,絕對是隱含一些不足外人道的商業機密,但這樣不穩定的狀況,會讓合作廠商、對象望之卻步,而媽咪員工的心性較穩定,主管不用一直跟新下屬謀合,也才能為老闆帶來更多利潤。
3、社交能力較好、效率較高
從女人成為媽媽,很普遍的一個特徵,就是個性比起當小姐的時候海派多了,也較能關心其他同事,營造溫馨的工作環境。雖然之前在家長期照顧孩子,但家務與照顧不比工作輕鬆(更是更辛勞),媽咪們要搞定一切,必須得更講求效率及「說重點」。
4、為了孩子,我們會更認真工作
媽媽們確實比起單身上班族,更有金錢上的壓力,為了養孩子,媽媽對於工作更為認真、勤快,雖然媽媽們可能會因為孩子的突發狀況請假,但公司要是能體諒,獲得媽媽們的感激與向心力,反而會用更多的力量去回饋給老闆,讓公司有更好的獲利。
5、提昇企業形象
所謂「社會在走,形象要有」(笑),現在母嬰親善正是潮流,善待媽咪員工,不只打造出公司在外的和善形象,更加強了對於社會責任的內涵,老闆不僅贏了裡子,連面子也顧到了~
所以,老闆還能輕忽媽咪們的力量嗎?(拋媚眼)
★我是獨立自主的不婚媽媽「焦糖綠玫瑰」,從小在傳統菁英教育之下成長,心思細膩敏感的我,如何教養那精力旺盛的牡羊女兒DAHLIA呢?一個人又是怎麼邊工作邊照顧小孩?期待與您分享我們的生活與堅持。歡迎加入「焦糖綠玫瑰caramelgreen」粉絲團、「焦糖綠。玫瑰caramelgreen」部落格。
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中國時報【曹明正╱高雄報導】
暖冬高雄,移訓首選!月初韓國水原足球俱樂隊部到高雄移訓,緊接著,本月17日起,又有日本職足J1新潟天鵝隊要來,今年破天荒2支韓日足球隊到高雄,為高雄體壇增添話題,更在海外敲開暖冬高雄知名度。
高雄巿體育處長黃煜說,高雄的氣候得天獨厚,去年初7支韓國職棒到台灣集訓,有2隊選擇高雄,去年底也有日本福岡大學田徑隊到中正運動場訓練,今年除了新增足球,楠梓的自由車場,也有機會成為下一波吸引日韓的移訓項目。
曾有旅行社統計,1年招來8000名韓國客人到台灣打高爾夫,運動移訓不僅帶來觀光效益,還能促成雙方球技切磋,在體育處牽線下,2月底、3月初將有斗山熊、樂天巨人以及起亞虎等3支韓職二軍要與台灣3職棒、1國家隊打交流賽。
黃煜說,移訓產業一方面能檢視高雄的運動設施,已符合國際級水準,今年的台韓棒球交流賽,更是試水溫,盼能號召廣大球迷進場,雖然對方是二軍,但這些球員為了能上一軍,拚勁不容小覷。
體育處表示,為了日、韓足球隊的移訓,世運主場館田徑草坪,從去年底即開始施肥、追肥、割刈、全面滾壓與局部鋪沙,移訓期間每日上午也進行坑洞鋪沙、滾壓及灑水量管理,為的就是不能在對方面前「漏氣」。
棒球移訓比起其他運動項目,已更為成熟,體育處規畫與台糖合作,在岡山成立棒球訓練園區,目標是2020年吸引日韓一軍到高雄。而足球移訓雖然今年才剛起步,但足球畢竟是世界級運動,高雄的一小步已是台灣一大步。
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